A gestão da saúde corporativa é um dos pilares para manter equipes produtivas e engajadas. No entanto, o acesso limitado a tratamentos adequados e a baixa adesão a medicamentos podem gerar absenteísmo, elevar custos médicos e comprometer o bem-estar dos colaboradores. Para enfrentar esses desafios, empresas buscam soluções inovadoras, como o plano de medicamentos Oxy, um ecossistema completo para gerenciar o bem-estar dos colaboradores e complementar a jornada de cuidados com a saúde.
O olhar estratégico para o tema pode ajudar a área de Recursos Humanos a enfrentar desafios crescentes, como turnover, absenteísmo, doenças ocupacionais e custos com saúde. A partir da análise de dados e combinando recursos que complementam a assistência médica e odontológica, é possível fortalecer ações de prevenção e bem-estar, impactando a organização como um todo.
Foi com esse objetivo que a epharma, pioneira em plano de benefícios em medicamentos (PBM), desenvolveu o Oxy, um modelo de plano flexível e inteligente para garantir que os colaboradores tenham acesso a medicamentos com praticidade e economia. Neste artigo, explicamos como essa solução funciona, seus benefícios para as empresas e como ela pode transformar a gestão da saúde corporativa.
Quais são os principais desafios para a gestão da saúde corporativa?
A saúde dos colaboradores impacta diretamente a produtividade, o clima organizacional e os custos das empresas. Embora benefícios como assistência médica e odontológica sejam comuns, muitas organizações ainda enfrentam dificuldades para garantir acesso, adesão e aderência aos tratamentos.
Os impactos dessa lacuna são expressivos. Dois fenômenos se destacam:
- absenteísmo: afastamentos do trabalho devido, entre outros fatores, a problemas de saúde;
- presenteísmo: colaboradores presentes, mas com desempenho reduzido devido a doenças, estresse ou outras condições.
Fenômenos como absenteísmo e presenteísmo demonstram porque a gestão de saúde corporativa é tão importante para as empresas. Nesse sentido, é preciso ir além dos benefícios convencionais para garantir qualidade e bem-estar de forma integral.
Um dos principais fatores a considerar é o impacto financeiro dos tratamentos médicos. Para as famílias brasileiras, a compra de remédios representa, em média, 46% dos gastos com saúde, de acordo com estudo realizado pelo Banco Mundial a partir de dados do IBGE.
Quando não há um plano estruturado para garantir o acesso a esses tratamentos, os custos gerais com saúde aumentam tanto para as famílias quanto para as empresas. Segundo um relatório da Deloitte (2023-2024), empresas podem gastar até 50% a mais com assistência médica devido à baixa adesão aos tratamentos prescritos.
Como as empresas podem melhorar a gestão de saúde corporativa?
A gestão eficiente da saúde corporativa exige uma abordagem estratégica, que vá além da assistência médica tradicional. Empresas que investem em prevenção, acesso facilitado a tratamentos e suporte contínuo aos colaboradores conseguem reduzir custos, melhorar a produtividade e fortalecer a cultura organizacional. Confira ações que podem fazer a diferença.
1. Foco em estratégia e acesso facilitado
- Acesso garantido a tratamentos: eliminar barreiras financeiras para que os colaboradores sigam corretamente as prescrições médicas.
- Prevenção e autocuidado: promover campanhas de conscientização e oferecer orientações regulares de saúde, incentivando hábitos saudáveis.
2. Digitalização e simplificação dos processos
- Plataformas digitais: integrar soluções de saúde em um mesmo ambiente, facilitando o controle de gastos, o acompanhamento de consumos e o suporte contínuo aos colaboradores.
3. Análise de dados e monitoramento contínuo
- Indicadores de saúde: acompanhar métricas como taxa de adesão a tratamentos, frequência de uso dos benefícios e evolução de custos.
- Decisões baseadas em insights: utilizar relatórios e dashboards para identificar gargalos, ajustar políticas de benefícios e prever tendências de saúde.
4. Suporte integral ao colaborados
- Assistência financeira: oferecer subsídios ou mecanismos de crédito para a compra de medicamentos, reduzindo o impacto no orçamento familiar.
- Atenção às doenças crônicas: garantir acompanhamento e auxílio no tratamento, evitando complicações e afastamentos prolongados.
5. Flexibilidade e personalização dos benefícios
- Diversificação e flexibilidade: considerar a importância de oferecer diferentes opções de benefícios (ou benefícios flexíveis), que se ajustem às necessidades dos colaboradores.
- Cultura de bem-estar: fortalecer a sensação de cuidado e apoio, aumentando o engajamento e a satisfação no trabalho.
O que é o plano de medicamentos Oxy?
O plano de medicamentos Oxy é uma solução inovadora para empresas que desejam ampliar o acesso dos colaboradores a tratamentos médicos de forma simples, flexível e digital. Desenvolvido pela epharma, pioneira em planos de benefícios em medicamentos (PBM), o Oxy combina tecnologia, conveniência e suporte financeiro para garantir que os funcionários possam seguir corretamente seus tratamentos.
Com um modelo inteligente e acessível, o plano permite que as empresas ofereçam um crédito mensal para a compra de medicamentos. Esse valor pode ser usado pelos colaboradores em farmácias credenciadas ou, dependendo do plano escolhido, em qualquer farmácia do Brasil, com a opção de reembolso. A autorização da compra é feita digitalmente, direto pelo aplicativo Oxy, garantindo praticidade e segurança.
Além disso, o Oxy cobre todos os medicamentos tarjados e oferece descontos de até 80% em farmácias parceiras. Os colaboradores podem comprar os remédios presencialmente ou pelo app, com a opção de entrega em casa. O plano também conta com receita digital integrada, reduzindo burocracias e tornando o acesso ao tratamento mais rápido e eficiente.
Para as empresas, o Oxy representa uma maneira estratégica de reduzir custos com assistência médica, diminuir o absenteísmo e aumentar a produtividade. Já para os colaboradores, significa mais autonomia, previsibilidade financeira e segurança na continuidade dos tratamentos.
Oxy, a evolução do PBM
O Oxy é um ecossistema completo e hiperconectado, projetado pela epharma para transformar a gestão de saúde corporativa e promover o bem-estar de sua equipe de forma inovadora e personalizada. Conheça os diferenciais que fazem do Oxy a escolha mais inovadora do mercado.
Jornada completa e sem barreiras
Com Oxy, sua empresa garante uma jornada de saúde sem restrições, que vai da prevenção ao tratamento, impactando diretamente o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Os principais diferenciais incluem:
- Liberdade de escolha no acesso ao tratamento: colaboradores podem usar o plano onde e como preferirem, sem restrições de rede ou burocracias.
- Plataforma integrada de saúde preventiva e bem-estar: além do crédito para medicamentos, Oxy integra cuidados preventivos, como check-ups, nutrição, saúde mental, suporte digital e telemedicina.
- Gestão inteligente para o RH: a plataforma transforma dados em inteligência preditiva, permitindo ao RH reduzir desperdícios, otimizar investimentos e tomar decisões estratégicas para o bem-estar de todos.
Saúde integral e personalizada
- Check-ups e cuidados personalizados: programas de acompanhamento para prevenir doenças e melhorar a qualidade de vida.
- Suporte digital e telemedicina: consultas médicas rápidas e seguras para garantir a continuidade do tratamento.
- Parceria com plataformas de bem-estar: acesso a conteúdos exclusivos para promover a saúde mental e física dos colaboradores.
Gestão de dados e inteligência estratégica para o RH
- Dados e inteligência preditiva: o Oxy fornece informações estratégicas para o RH, permitindo decisões mais assertivas, redução de custos e melhoria nos resultados.
- Jornada de saúde personalizada: mais que um benefício, o Oxy promove uma experiência completa e acessível, impactando positivamente o ambiente corporativo.
Investir na gestão da saúde corporativa vai além de oferecer assistência médica. Acesso a medicamentos, prevenção e monitoramento estratégico são pilares fundamentais para garantir um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e sustentável.
O Oxy é uma solução inovadora que facilita o acesso a tratamentos, reduz custos e fortalece a cultura organizacional de bem-estar, contribuindo com a gestão da saúde corporativa. Quer saber mais sobre como implementar essa solução na sua empresa? Entre em contato com a gente!
