Empodere-se.
Impacte.
Crie o futuro.

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A nossa cultura molda a maneira como nos relacionamos uns com os outros, com nossos parceiros e fornecedores.

Vivenciar o ecossistema da epharma significa ter a coragem de fazer escolhas constantemente, dado que o protagonismo e o empoderamento são partes integrantes do nosso cotidiano.

Aqui, os epharmers não são simplesmente colaboradores, mas sim ‘owners’ que possuem a liberdade para desafiar o status quo e provocar um impacto com ideias inovadoras.

A nossa cultura molda a maneira como nos relacionamos uns com os outros, com nossos parceiros e fornecedores.

Vivenciar o ecossistema da epharma significa ter a coragem de fazer escolhas constantemente, dado que o protagonismo e o empoderamento são partes integrantes do nosso cotidiano.

Aqui, os epharmers não são simplesmente colaboradores, mas sim ‘owners’ que possuem a liberdade para desafiar o status quo e provocar um impacto com ideias inovadoras.

 

 

Carreira e Desenvolvimento

CARREIRA

Nossas trilhas de carreira são desenvolvidas especialmente para guiar o crescimento de cada epharmer. Nos empenhamos em construir um ambiente com suporte sólido para que cada epharmer protagonize o caminho do próprio sucesso. Os princípios do Career Growth são: Autoconhecimento, Meritocracia, Oportunidades Iguais, Transparência, Desenvolvimento e Reconhecimento. Por isso, cada trilha de carreira é elaborada para que o epharmer saiba onde está, e quais os próximos passos precisa dar para chegar onde deseja.

APRENDIZADO

Nosso programa de aprendizagem contínua – o Lifelong Learning – faz parte da construção de um ambiente com suporte sólido do qual estamos comprometidos a construir. Entendemos que um eterno aprendiz exercita sua humildade intelectual ao se manter aberto e disposto a adquirir novos conhecimentos. Por isso, além de uma séria de incentivos, criamos um programa que, por meio do aprendizado híbrido, auxilia na diminuição do gap de conhecimento entre onde o epharmer atualmente está e o lugar que almeja alcançar.

RECONHECIMENTO

Aqui, não temos somente colaboradores, mas sim ‘owners’ que constroem uma comunidade conectada e unida. Entendemos que o reconhecimento é um alicerce que fortalece nossa conexão, por isso, celebramos diariamente aqueles que contribuem para nossas conquistas, sejam elas grandes ou pequenas. Além do nosso prêmio ‘efrogger’, que homenageia os epharmers com ‘Fator WoW’ trimestralmente, temos também um ambiente especialmente projetado para que o epharmer possa reconhecer publicamente quem demonstra comportamento alinhado aos nossos valores e cultura, e também quem incansavelmente trabalha para sustentar nossa comunidade colaborativa e sinérgica.

CARREIRA

Nossas trilhas de carreira são desenvolvidas especialmente para guiar o crescimento de cada epharmer. Nos empenhamos em construir um ambiente com suporte sólido para que cada epharmer protagonize o caminho do próprio sucesso. Os princípios do Career Growth são: Autoconhecimento, Meritocracia, Oportunidades Iguais, Transparência, Desenvolvimento e Reconhecimento. Por isso, cada trilha de carreira é elaborada para que o epharmer saiba onde está, e quais os próximos passos precisa dar para chegar onde deseja.

APRENDIZADO

Nosso programa de aprendizagem contínua – o Lifelong Learning – faz parte da construção de um ambiente com suporte sólido do qual estamos comprometidos a construir. Entendemos que um eterno aprendiz exercita sua humildade intelectual ao se manter aberto e disposto a adquirir novos conhecimentos. Por isso, além de uma séria de incentivos, criamos um programa que, por meio do aprendizado híbrido, auxilia na diminuição do gap de conhecimento entre onde o epharmer atualmente está e o lugar que almeja alcançar.

RECONHECIMENTO

Aqui, não temos somente colaboradores, mas sim ‘owners’ que constroem uma comunidade conectada e unida. Entendemos que o reconhecimento é um alicerce que fortalece nossa conexão, por isso, celebramos diariamente aqueles que contribuem para nossas conquistas, sejam elas grandes ou pequenas. Além do nosso prêmio ‘efrogger’, que homenageia os epharmers com ‘Fator WoW’ trimestralmente, temos também um ambiente especialmente projetado para que o epharmer possa reconhecer publicamente quem demonstra comportamento alinhado aos nossos valores e cultura, e também quem incansavelmente trabalha para sustentar nossa comunidade colaborativa e sinérgica.

Inovação, Tecnologia e Agilidade

Com a inovação enraizada em nosso DNA, encorajamos e vivenciamos a cultura de experimentação na epharma. Diariamente ela é estimulada em nosso ecossistema, através de dois programas localizados na plataforma +O2Labs: INOVA360 e epharma Connect, fomentando o intraempreendedorismo e inovação aberta. Valorizamos a aplicação diária da tecnologia, o aprimoramento em ferramentas modernas e um ambiente cujo dinamismo se adapta com metodologias ágeis para responder prontamente às mudanças de mercado. Essa abordagem nos rendeu reconhecimento como uma das 100 empresas mais inovadoras no uso de TI em 2021 e o prêmio RH Inovador em 2023.

Diversidade

Buscamos falar e viver a diversidade em todas suas vertentes, pois entendemos que não há criatividade ou inovação sem a união de várias vozes.

95%

equidade salarial

 

32%

diversidade e inclusão

 

Viva o futuros dos benefícios hoje, decida o que é bem-estar para você.

Viva o futuros dos benefícios hoje.

Decida o que é bem-estar para você.

Para sua alimentação

Uma das poucas adesões compulsórias do MarketplaceX se refere à categoria alimentação e refeição, mas para que você ainda tenha escolha, apresentamos duas opções de fornecedores: Ifood Benefício e VR Benefícios.

Para sua saúde mental

O Programa Conexão Saúde, oferece acompanhamento psicológico aos epharmers e seus familiares a fim de promover o bem estar mental. O processo é independente, sigiloso fortalecendo assim a relação entre o psicólogo e paciente.

Para sua saúde financeira

Educação financeira, adiantamento salarial, empréstimo consignado e acesso à previdência privada para sua gestão.

Para sua saúde física
  • Total Pass;
  • Programa Filípides de incentivo à atividade física com o academia, treino de corrida e subsídio à atividades físicas presenciais;
  • Cartão epharma (lista de descontos em medicamentos, convênio e subsídio de até 60% em medicamentos com receita);
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Concierge da saúde e SOS Dental;
  • Telemedicina;
  • Seguro de vida;
Para seu bem-estar

Já pensou em planejar seus descansos e viagens além das férias?

Aqui na epharma nos trabalhamos com um calendário anual de compensações para que a cada possibilidade de emenda de feriado você possa tirar fazer uma pausa.

Aproveite também o Férias & Co, o benefícios de viagens que acessibiliza destinos em todo Brasil.

E no mês de seu aniversário, escolha o melhor dia para folgar, alinhe com sua liderança imediata e aproveite!

Para seu desenvolvimento

Acesso à treinamentos de governança, LGPD, Segurança da Informação e de desenvolvimento pessoal na Universidade Corporativa, além de acesso à Trillio plataforma de cursos livres. Preparamos também anualmente uma Jornada para desenvolvimento nas competências do futuro do trabalho, na qual cada epharmer escolhe mais impactará sua carreira. É sobre autonomia de escolha e mentalidade de aprendizagem para a empoderação.

Mentorias feminina e da diversidade
O programa tem como objetivo empoderar as mulheres epharmers, para que elas possam transformar suas vidas e suas carreiras. Uma oportunidade para construir um repertório único, desenvolver a confiança no próprio potencial e assumir o protagonismo.

Para mães, pais e seu pet

Licença maternidade estendida;
Coaching maternidade para retomada;
Porto Pet para cuidar da saúde de seu estimado bichinho;

Para fazer o bem

Impacte vidas através dos seus hábitos

Esse é o poder dos nossos bons hábitos junto a Betterfly, registrando hábitos como se exercitar, ter refeições saudáveis e dormir bem, você recebe Bettercoins que podem virar doações para as causas sociais que você mais se identifica.

Seja um expedicionário

As expedições acontecem anualmente e, além de doar medicações de alto custo, epharmers com formação na área da saúde participam voluntariamente da expedição, contribuindo no suporte às equipes médicas que realizam cirurgias e cuidados clínicos.

Para aproveitar descontos e vantagens
  • Cartão flexível com a Flash;
  • Clube de descontos com a Convenia;

Confiança através da transparência

Depoimentos dos epharmers

Mais que colaboradores, protagonistas de sua própria jornada

Hoje, faço parte de uma das poucas equipes na epharma em que existe apenas uma mulher. Confesso que, no início, isso me gerou alguns receios. No entanto, saber que isso é incomum, visto que a epharma é majoritariamente feminina, trouxe-me alívio e a tranquilidade foi tomando conta.

Hoje, considero-me extremamente sortuda. Na minha equipe, eu tenho voz ativa, muito ativa até. Todos pedem a minha opinião, meu feedback e auxílio sempre que necessário.

Me sinto mais do que pertencente, me sinto acolhida, principalmente quando o assunto é feminino. Eles se preocupam em me ouvir e acolher, mesmo que não entendam exatamente o que está acontecendo.

Só posso dizer que minha experiência é incrível, e eu sei que esse olhar deles para comigo tem muito a ver com a cultura da epharma. Sou grata por poder viver isso.

Ingrid Santana

Embaixadora ESG

Como head de branding e produtos, sinto um imenso orgulho em fazer parte da epharma e poder contribuir para impulsionar a saúde de milhões de pessoas que utilizam nossos serviços nas farmácias. Através da comunicação e de nossos projetos corporativos, tenho a oportunidade de impactar positivamente a vida de tantas pessoas. Além disso, como mulher, mãe, 50+ e membro de 3 grupos de afinidades dos pilares ESG, acredito firmemente que a diversidade é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Estou comprometida em dar voz para as ideias, vivências, cultura e experiência de vida de nós, epharmers, também para nossos produtos, contribuindo assim para resultados ainda mais positivos.

Luciane Matalani

Head de Branding

Quando conquistei meu sim, me vi em uma empresa que realmente leva a sério as metas ESG e traz para a mesa conversas enriquecedoras que agregam nosso conhecimento em pautas importantes. Como Embaixadora ESG, posso afirmar que a epharma como um todo não visa apenas cumprir metas para mostrar ao mundo, está realmente engajada e comprometida em realmente promover mudanças necessárias que impactam a sociedade ao nosso redor.

Tissiane Isidoro

Embaixadora ESG

Faça parte do nosso time

Empodere-se. Impacte. Crie o Futuro.

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