Empodere-se.
Impacte.
Crie o futuro.
Empodere-se.
Impacte.
Crie o futuro.
Atitude e protagonismo da sua jornada
Coragem para desafiar o status quo
Agente de mudanças e conforto com a ambiguidade
Inovação para impactar e crescer
Tomada de decisão ágil que tenha significado ao cliente
A nossa cultura molda a maneira como nos relacionamos uns com os outros, com nossos parceiros e fornecedores.
Vivenciar o ecossistema da epharma significa ter a coragem de fazer escolhas constantemente, dado que o protagonismo e o empoderamento são partes integrantes do nosso cotidiano.
Aqui, os epharmers não são simplesmente colaboradores, mas sim ‘owners’ que possuem a liberdade para desafiar o status quo e provocar um impacto com ideias inovadoras.
A nossa cultura molda a maneira como nos relacionamos uns com os outros, com nossos parceiros e fornecedores.
Vivenciar o ecossistema da epharma significa ter a coragem de fazer escolhas constantemente, dado que o protagonismo e o empoderamento são partes integrantes do nosso cotidiano.
Aqui, os epharmers não são simplesmente colaboradores, mas sim ‘owners’ que possuem a liberdade para desafiar o status quo e provocar um impacto com ideias inovadoras.
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Conheça mais sobre a cultura na epharma
Carreira e Desenvolvimento
Carreira
Nossas trilhas de carreira são desenvolvidas especialmente para guiar o crescimento de cada epharmer. Nos empenhamos em construir um ambiente com suporte sólido para que cada epharmer protagonize o caminho do próprio sucesso. Os princípios do Career Growth são: Autoconhecimento, Meritocracia, Oportunidades Iguais, Transparência, Desenvolvimento e Reconhecimento. Por isso, cada trilha de carreira é elaborada para que o epharmer saiba onde está, e quais os próximos passos precisa dar para chegar onde deseja.
Aprendizado
Nosso programa de aprendizagem contínua – o Lifelong Learning – faz parte da construção de um ambiente com suporte sólido do qual estamos comprometidos a construir. Entendemos que um eterno aprendiz exercita sua humildade intelectual ao se manter aberto e disposto a adquirir novos conhecimentos. Por isso, além de uma séria de incentivos, criamos um programa que, por meio do aprendizado híbrido, auxilia na diminuição do gap de conhecimento entre onde o epharmer atualmente está e o lugar que almeja alcançar.
Reconhecimento
Aqui, não temos somente colaboradores, mas sim ‘owners’ que constroem uma comunidade conectada e unida. Entendemos que o reconhecimento é um alicerce que fortalece nossa conexão, por isso, celebramos diariamente aqueles que contribuem para nossas conquistas, sejam elas grandes ou pequenas. Além do nosso prêmio ‘efrogger’, que homenageia os epharmers com ‘Fator WoW’ trimestralmente, temos também um ambiente especialmente projetado para que o epharmer possa reconhecer publicamente quem demonstra comportamento alinhado aos nossos valores e cultura, e também quem incansavelmente trabalha para sustentar nossa comunidade colaborativa e sinérgica.
CARREIRA
Nossas trilhas de carreira são desenvolvidas especialmente para guiar o crescimento de cada epharmer. Nos empenhamos em construir um ambiente com suporte sólido para que cada epharmer protagonize o caminho do próprio sucesso. Os princípios do Career Growth são: Autoconhecimento, Meritocracia, Oportunidades Iguais, Transparência, Desenvolvimento e Reconhecimento. Por isso, cada trilha de carreira é elaborada para que o epharmer saiba onde está, e quais os próximos passos precisa dar para chegar onde deseja.
APRENDIZADO
Nosso programa de aprendizagem contínua – o Lifelong Learning – faz parte da construção de um ambiente com suporte sólido do qual estamos comprometidos a construir. Entendemos que um eterno aprendiz exercita sua humildade intelectual ao se manter aberto e disposto a adquirir novos conhecimentos. Por isso, além de uma séria de incentivos, criamos um programa que, por meio do aprendizado híbrido, auxilia na diminuição do gap de conhecimento entre onde o epharmer atualmente está e o lugar que almeja alcançar.
RECONHECIMENTO
Aqui, não temos somente colaboradores, mas sim ‘owners’ que constroem uma comunidade conectada e unida. Entendemos que o reconhecimento é um alicerce que fortalece nossa conexão, por isso, celebramos diariamente aqueles que contribuem para nossas conquistas, sejam elas grandes ou pequenas. Além do nosso prêmio ‘efrogger’, que homenageia os epharmers com ‘Fator WoW’ trimestralmente, temos também um ambiente especialmente projetado para que o epharmer possa reconhecer publicamente quem demonstra comportamento alinhado aos nossos valores e cultura, e também quem incansavelmente trabalha para sustentar nossa comunidade colaborativa e sinérgica.
Diversidade
Buscamos falar e viver a diversidade em todas suas vertentes, pois entendemos que não há criatividade ou inovação sem a união de várias vozes.
Viva o futuros dos benefícios hoje, decida o que é bem-estar para você.
Viva o futuros dos benefícios hoje.
Decida o que é bem-estar para você.
Para sua alimentação
Uma das poucas adesões compulsórias do MarketplaceX se refere à categoria alimentação e refeição, mas para que você ainda tenha escolha, apresentamos duas opções de fornecedores: Ifood Benefício e VR Benefícios.
Para sua saúde mental
O Programa Conexão Saúde, oferece acompanhamento psicológico aos epharmers e seus familiares a fim de promover o bem estar mental. O processo é independente, sigiloso fortalecendo assim a relação entre o psicólogo e paciente.
Para sua saúde financeira
Educação financeira, adiantamento salarial, empréstimo consignado e acesso à previdência privada para sua gestão.
Para sua saúde física
- Total Pass;
- Programa Filípides de incentivo à atividade física com o academia, treino de corrida e subsídio à atividades físicas presenciais;
- Cartão epharma (lista de descontos em medicamentos, convênio e subsídio de até 60% em medicamentos com receita);
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Concierge da saúde e SOS Dental;
- Telemedicina;
- Seguro de vida;
Para seu bem-estar
Já pensou em planejar seus descansos e viagens além das férias?
Aqui na epharma nos trabalhamos com um calendário anual de compensações para que a cada possibilidade de emenda de feriado você possa tirar fazer uma pausa.
Aproveite também o Férias & Co, o benefícios de viagens que acessibiliza destinos em todo Brasil.
E no mês de seu aniversário, escolha o melhor dia para folgar, alinhe com sua liderança imediata e aproveite!
Para seu desenvolvimento
Acesso à treinamentos de governança, LGPD, Segurança da Informação e de desenvolvimento pessoal na Universidade Corporativa, além de acesso à Trillio plataforma de cursos livres. Preparamos também anualmente uma Jornada para desenvolvimento nas competências do futuro do trabalho, na qual cada epharmer escolhe mais impactará sua carreira. É sobre autonomia de escolha e mentalidade de aprendizagem para a empoderação.
Mentorias feminina e da diversidade
O programa tem como objetivo empoderar as mulheres epharmers, para que elas possam transformar suas vidas e suas carreiras. Uma oportunidade para construir um repertório único, desenvolver a confiança no próprio potencial e assumir o protagonismo.
Para mães, pais e seu pet
Licença maternidade estendida;
Coaching maternidade para retomada;
Porto Pet para cuidar da saúde de seu estimado bichinho;
Para fazer o bem
Impacte vidas através dos seus hábitos
Esse é o poder dos nossos bons hábitos junto a Betterfly, registrando hábitos como se exercitar, ter refeições saudáveis e dormir bem, você recebe Bettercoins que podem virar doações para as causas sociais que você mais se identifica.
Seja um expedicionário
As expedições acontecem anualmente e, além de doar medicações de alto custo, epharmers com formação na área da saúde participam voluntariamente da expedição, contribuindo no suporte às equipes médicas que realizam cirurgias e cuidados clínicos.
Para aproveitar descontos e vantagens
- Cartão flexível com a Flash;
- Clube de descontos com a Convenia;
Confiança através da transparência
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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do MTE
Depoimentos dos epharmers
Mais que colaboradores, protagonistas de sua própria jornada
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Hoje, faço parte de uma das poucas equipes na epharma em que existe apenas uma mulher. Confesso que, no início, isso me gerou alguns receios. No entanto, saber que isso é incomum, visto que a epharma é majoritariamente feminina, trouxe-me alívio e a tranquilidade foi tomando conta.
Hoje, considero-me extremamente sortuda. Na minha equipe, eu tenho voz ativa, muito ativa até. Todos pedem a minha opinião, meu feedback e auxílio sempre que necessário.
Me sinto mais do que pertencente, me sinto acolhida, principalmente quando o assunto é feminino. Eles se preocupam em me ouvir e acolher, mesmo que não entendam exatamente o que está acontecendo.
Só posso dizer que minha experiência é incrível, e eu sei que esse olhar deles para comigo tem muito a ver com a cultura da epharma. Sou grata por poder viver isso.
Quando conquistei meu sim, me vi em uma empresa que realmente leva a sério as metas ESG e traz para a mesa conversas enriquecedoras que agregam nosso conhecimento em pautas importantes. Como Embaixadora ESG, posso afirmar que a epharma como um todo não visa apenas cumprir metas para mostrar ao mundo, está realmente engajada e comprometida em realmente promover mudanças necessárias que impactam a sociedade ao nosso redor.