Ações ESG para implementar na sua empresa

O termo ESG vem se tornando cada vez mais conhecido. Uma busca rápida pelo Google Trends comprova isso. Entre maio de 2020 e maio de 2022, as buscas pelo termo ESG se multiplicaram por dez no Brasil, segundo dados do Google Trends. A sigla diz respeito a práticas empresariais e de investimento voltadas para a sustentabilidade. E tão importante quanto compreender tudo o que o termo envolve, é propor e implementar ações ESG dentro de uma organização.

Quando falamos em ESG dentro das empresas, estamos nos referindo a ações ambientais, sociais e de governança (environmental, social and governance, em inglês). A importância é tão grande que, aqui na epharma, criamos uma plataforma sobre o assunto, com metas a serem cumpridas até 2025 e ações ESG já realizadas por nós.

Foi pensando nisso que decidimos compartilhar com você, leitor, um conteúdo com dicas para começar a implementar ações ESG dentro das organizações. Continue a leitura e conheça mais sobre esse assunto!

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ESG: o que é isso?

De acordo com o Pacto Global, o termo ESG – usado para designar práticas ambientais, sociais e de governança – surgiu em 2004, após uma iniciativa criada pela Organização das Nações Unidas (ONU) que abordava a integração de fatores sociais, ambientais e de governança no mercado de capitais.

De forma resumida, podemos dizer que as questões ambientais, sociais e de governança (ASG, em português) servem de referência para guiar boas práticas de negócios dentro de uma organização. Mas quais ações ESG são importantes? Por onde começar? Conheça, primeiro, um pouco mais sobre cada um dos pilares do termo:

·        Ambiental

A empresa precisa identificar como suas ações impactam na natureza e definir como mudar atitudes como essas ou compensar o prejuízo causado.

·        Social

Aqui podemos incluir tudo o que envolve causas sociais e da relação que a empresa tem com as pessoas e a comunidade em que está inserida.

·        Governança

O último pilar da sigla diz respeito à prestação de contas da empresa e transparência de suas ações.

Será que as ações ESG realmente importam?

Importam e muito! Tanto que, como já falamos aqui, as ações ESG ajudam a guiar boas práticas dentro de uma organização. Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), o tema não é só importante, como também é prioridade nas agendas corporativas de 95% das empresas.

Ainda segundo a pesquisa, o pilar da governança corporativa é o mais importante para as empresas participantes. E não para por aí! A relevância é tamanha que a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) realizou o Fórum ESG para RH, evento que discute a importância dos profissionais de RH quando o assunto é ESG dentro das organizações.

Como as ações ESG ajudam o seu negócio

Agora que você já conhece um pouco mais sobre cada um dos pilares e viu como o ESG realmente é importante, é hora de descobrir como o tema pode beneficiar a sua empresa. Recentemente, o portal Sebrae listou algumas das vantagens de realizar ações ESG dentro de uma organização. São elas:

1. É um diferencial competitivo;
2. Ajuda a atrair novos investidores;
3. Reduz o risco de sofrer problemas jurídicos ou trabalhistas;
4. Diminui custos operacionais;
5. Aumenta a produtividade;
6. Fideliza clientes;
7. Melhora a imagem e a reputação da empresa;
8. Aumenta os índices de satisfação;
9. Ajuda a reter talentos;
10. Atrai novos funcionários.

Como implementar ações ESG dentro de uma organização?

1.   Tenha um motivo

Procure entender quais razões levam sua empresa a querer implementar ações ESG, afinal, essa iniciativa promoverá mudanças importantes. Você pode começar conhecendo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, criados pela ONU para solucionar problemas relacionados à qualidade de vida e meio ambiente. Conhecendo os 17 ODS, é possível criar estratégias e ações ESG para contribuir com alguns dos objetivos dentro da sua organização.

2.   Esteja preparado para mudanças

Outro ponto importante é conhecer sobre o assunto, sem deixar de colocar “a mão na massa”. Por isso, para que a implementação das ações ESG seja efetiva e dê bons resultados, esteja pronto para mudar processos internos e externos, além de criar com uma cultura organizacional humanizada e que se importa com o assunto. Também é importante envolver todos os colaboradores e lideranças no projeto.

3.   Tenha responsabilidade

E como o próprio pilar de governança já mostrou, é imprescindível que as ações ESG sejam realizadas com transparência e responsabilidade. Também é preciso estar ciente que, em alguns casos, a implementação exigirá novas contratações, mudanças em processos e estruturas e que isso pode gerar um alto custo, por isso, responsabilidade financeira é essencial!

Para te ajudar, o Sebrae também listou alguns exemplos de práticas de ESG de acordo com cada um dos pilares da sigla:

●     Ações ESG para o pilar ambiental

Redução de resíduos e da emissão de poluentes, descarte correto de lixo, economia de água e energia, reciclagem e alternativas sustentáveis para reduzir o impacto ambiental.

●     Ações ESG para o pilar social

Práticas de apoio à diversidade e inclusão, respeito aos direitos trabalhistas, cuidado com a saúde dos colaboradores e atuação em causas e projetos sociais.

●     Ações ESG para o pilar de governança

Valores, política institucional e comportamento alinhados, práticas anticorrupção, prestação de contas e transparência na política de remuneração das lideranças.

Leia mais: A importância da diversidade nas empresas

Conheça as ações ESG da epharma

Em 2022, criamos uma plataforma sobre o assunto, com o intuito de mostrar ações ESG já realizadas por nós, trabalhos e assuntos importantes dentro de cada um dos pilares e para mostrar quais objetivos ainda temos para concluir até 2025. E ah! Além das páginas ambiental, social e de governança, o site também conta com a aba “comunidade”, com mais metas e assuntos relevantes dentro da epharma.

Confira o nosso checklist de metas ESG:

• Garantir 100% de equidade salarial entre gêneros e raças
• Ter 40% de mulheres em cargos de liderança
• Alcançar 35% de diversidade e inclusão dentro da empresa
• Ter 15% de colaboradores se voluntariando em ações sociais da empresa
• Ajudar 200 mil vidas com projetos sociais
• Treinar 1000 jovens para o mercado de trabalho
• Doar R$ 500.000,00 para diferentes causas
• Gerar 200 mil kWh de energia renovável
• Alcançar a certificação ISO 14001 (meta concluída ainda em 2022)
• Atrelar a remuneração dos executivos ao desempenho de ESG da empresa

Aqui na epharma, nos preocupamos com a vida das pessoas e com o mundo em que vivemos. E para nós, poder contribuir com a melhoria de ambos também é uma forma de cuidar da saúde!

Curtiu? Você pode acessar o site para conhecer nossas ações ESG ou, se preferir, ler outros conteúdos em nosso blog!