EY, Boticário, epharma e mais: ranking da plataforma Gupy aponta as empresas com melhores práticas de RH

A companhia brasileira Gupy, empresa de tecnologia com serviços especializada em contratação e soluções para os times de recursos humanos (RH), divulgou o resultado final do prêmio “Gupy Destaca”, criado para enaltecer as empresas no Brasil com as melhores e mais inspiradoras práticas de RH.

Com apoio de empresas como Betterfly, Creditas, Onze, Pontomais, o evento de premiação da Gupy chega a sua segunda edição e, pela primeira vez, de forma presencial.

Segundo o CMPO e cofundador da Gupy, Guilherme Dias, além de premiar os 100 RHs com iniciativas mais inspiradoras na gestão de pessoas, a premiação possibilita auxiliar as empresas a posicionarem a sua área de Recursos Humanos como exemplo para todo o mercado.

“O prêmio Gupy Destaca reconhece os RHs das empresas que fazem a diferença ao serem humanizados, diversos, personalizados e digitais, trata-se de uma oportunidade para mostrarem as práticas que realizam e serem reconhecidos por suas contribuições ao setor”, explica o executivo.

O executivo ainda deixa claro que é fundamental que o ranking também possa ser uma ferramenta de discussão sobre como o mercado de RH está se comportando e quais serão suas tendências.

Além disso, é uma boa forma da Gupy, que recentemente atingiu um milhão de contratados pela sua plataforma de empregos e chegou ao telão da Nasdaq na Times Square, se consolidar como um dos grandes players do setor de HRTech, segmento que combina uso de tecnologia de dados e análise com as práticas do dia a dia de qualquer profissional de recursos humanos.

Em entrevista recente à EXAME, Mariana Dias, CEO da Gupy, explicou que os próximos passos da empresa miram uma atuação mais geral dentro das carreiras na empresa. O foco é que a Gupy torne-se um verdadeiro hub de empregabilidade, capacitação e desenvolvimento profissional.

Atualmente, a companhia possui mais de 3 mil empresas clientes, como Vivo, Itaú, Santander, Ambev, e já atingiu mais de 30 milhões de usuários cadastrados em sua plataforma. Em 2022, a empresa recebeu um aporte de 500 milhões de reais em uma rodada de investimento liderada pelos fundos SoftBank Latin America e Riverwood – o maior investimento em uma plataforma de RH em toda América Latina.

“Nosso sonho mesmo é impactar a empregabilidade no Brasil de forma geral. As empresas estão enfrentando hoje uma concorrência global por talentos. Está cada vez mais difícil atrair profissionais de algumas áreas específicas como tecnologia, por exemplo, e para isso é preciso investir em ações de marca empregadora”, explica Mariana.

Como o ranking foi desenvolvido
Desenvolvida pela empresa Ideafix, a metodologia da premiação é baseada em três pilares centrais da área de Recursos Humanos: Atração, Desenvolvimento e Encantamento.

O resultado foi um ranking dos 100 RHs mais inspiradores do Brasil, e o prêmio também destacou o Top 5 das empresas ganhadoras em cada categoria, segundo os critérios da metodologia de análise.

Na categoria Atração, a empresa de destaque de 2022 foi a EY, multinacional inglesa do setor de consultoria e auditoria. O Grupo Boticário, marca brasileira de beleza, foi a empresa ganhadora no segmento de Desenvolvimento. Já a categoria de Encantamento premiou a Telefônica Brasil, do setor de telecomunicações.

Segundo o CMPO e cofundador da Gupy, Guilherme Dias, além de premiar os 100 RHs com iniciativas mais inspiradoras na gestão de pessoas, a premiação possibilita auxiliar as empresas a posicionarem a sua área de Recursos Humanos como exemplo para todo o mercado.

“O prêmio Gupy Destaca reconhece os RHs das empresas que fazem a diferença ao serem humanizados, diversos, personalizados e digitais, trata-se de uma oportunidade para mostrarem as práticas que realizam e serem reconhecidos por suas contribuições ao setor”, explica o executivo.

O executivo ainda deixa claro que é fundamental que o ranking também possa ser uma ferramenta de discussão sobre como o mercado de RH está se comportando e quais serão suas tendências.

Além disso, é uma boa forma da Gupy, que recentemente atingiu um milhão de contratados pela sua plataforma de empregos e chegou ao telão da Nasdaq na Times Square, se consolidar como um dos grandes players do setor de HRTech, segmento que combina uso de tecnologia de dados e análise com as práticas do dia a dia de qualquer profissional de recursos humanos.

Em entrevista recente à EXAME, Mariana Dias, CEO da Gupy, explicou que os próximos passos da empresa miram uma atuação mais geral dentro das carreiras na empresa. O foco é que a Gupy torne-se um verdadeiro hub de empregabilidade, capacitação e desenvolvimento profissional.

Atualmente, a companhia possui mais de 3 mil empresas clientes, como Vivo, Itaú, Santander, Ambev, e já atingiu mais de 30 milhões de usuários cadastrados em sua plataforma. Em 2022, a empresa recebeu um aporte de 500 milhões de reais em uma rodada de investimento liderada pelos fundos SoftBank Latin America e Riverwood – o maior investimento em uma plataforma de RH em toda América Latina.

“Nosso sonho mesmo é impactar a empregabilidade no Brasil de forma geral. As empresas estão enfrentando hoje uma concorrência global por talentos. Está cada vez mais difícil atrair profissionais de algumas áreas específicas como tecnologia, por exemplo, e para isso é preciso investir em ações de marca empregadora”, explica Mariana.

Como o ranking foi desenvolvido
Desenvolvida pela empresa Ideafix, a metodologia da premiação é baseada em três pilares centrais da área de Recursos Humanos: Atração, Desenvolvimento e Encantamento.

O resultado foi um ranking dos 100 RHs mais inspiradores do Brasil, e o prêmio também destacou o Top 5 das empresas ganhadoras em cada categoria, segundo os critérios da metodologia de análise.

Na categoria Atração, a empresa de destaque de 2022 foi a EY, multinacional inglesa do setor de consultoria e auditoria. O Grupo Boticário, marca brasileira de beleza, foi a empresa ganhadora no segmento de Desenvolvimento. Já a categoria de Encantamento premiou a Telefônica Brasil, do setor de telecomunicações.

Ranking geral

Via: Exame